HERRAMIENTA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. - Perfil
Código:
1327
Autor(es):
Guzman Orellana Noemi Judith
Area(s):
Sistemas de Información
Gestión de Inicio:
1/2011
Modalidad:
Proyecto de Grado
Carrera:
Licenciatura en Ingenieria de Sistemas
Tutor:
Ing. Luis Alfredo Calderon Cardenaz
Objetivo General:
Desarrollar una herramienta que facilite la toma de decisiones en la gestión de los recursos humanos, proceso de selección, contracción de personal, cálculo de salarios y liquidación de sueldos.
Objetivos específicos:
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Analizar información, requerida para el diseño del proceso de contratación, calculo de sueldo y liquidación.
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Diseñar el proceso de contratación de personal en la herramienta ProcessMaker.
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Implementar el registro del legajo del personal, donde se almacenara la información del personal.
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Automatizar los procesos: calculo de nominas, pago de aguinaldo y liquidación.
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Desarrollar el Módulo de liquidación, que permita de manera flexible definir formulas, necesarias para la liquidación de salarios del personal.
Descripción :
Las instituciones a través del departamento de RR. HH., necesitan gestionar fácilmente la
información referente al personal con el fin de responder con rapidez, agilidad a las diversas consultas. El
cálculo de salarios no es una tarea sencilla, el salario está compuesto por un salario básico, descuentos,
beneficios que el empleado tenga y aportes de la empresa. En el presente proyecto se propone un sistema para
ayudar en la administrar los Recursos Humanos, seleccionar, contratar personal y liquidación de sueldos.
