SISTEMA DE SOPORTE A LA GESTIÓN DEL TALENTO PARA LA ELABORACION DE PERFILES DE PERFILES DE CARGO POR COMPETENCIAS - Libre
Código:
466
Autor(es):
Espinoza Argandoña Julia Janneth
Area(s):
Aplicación Web
Sistemas de Información
Gestión de Inicio:
2/2019
Modalidad:
Proyecto de Grado
Carrera:
Licenciatura en Ingenieria Informática
Tutor:
Lic. Boris Marcelo Calancha Navia
Objetivo General:
Gestionar la información de los perfiles de cargo basados en competencias laborales mediante el desarrollo de un sistema de software.
Objetivos específicos:
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Investigar seleccionar y organizar manuales de perfiles de cargo por competencias, para establecer un marco ontológico de referencia.
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Construir una ontología de los perfiles de cargo por competencias para establecer un conjunto estandarizado de conceptos y criterios base para el diseño de la red de interrelaciones.
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Investigar respecto a metodologías y herramientas de desarrollo de una ontología.
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Seleccionar herramientas de desarrollo para el diseño e implementación del sistema generador de los perfiles de cargo por competencias.
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Desarrollar el sistema generador de perfiles de cargo por competencias.
Descripción :
Este proyecto pretende diseñar, desarrollar e implementar una herramienta de soporte a la gestión de talento humano; que después de un proceso de análisis, evaluación, selección y relacionamiento de información almacenada en bases de datos genere automáticamente perfiles de cargo por competencias, agilizando de esta manera al proceso de elaboración de perfiles de cargo que son base para la gestión del talento dentro de una empresa, tanto para la promoción del talento interno como la captación de talento externo.
